為破解企業(yè)“招工難”與居民“求職難”結(jié)構(gòu)性矛盾，麻陽(yáng)縣人社局聯(lián)合該縣產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，推出“招聘進(jìn)小區(qū)+直播進(jìn)企業(yè)”雙線(xiàn)就業(yè)服務(wù)新模式，通過(guò)線(xiàn)下便民招聘與線(xiàn)上沉浸式探崗相結(jié)合，打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。
招聘進(jìn)小區(qū)：崗位送到家門(mén)口
2月24日清晨，龍升社區(qū)小區(qū)超市門(mén)口變身“微型人才市場(chǎng)”。8家園區(qū)企業(yè)展位一字排開(kāi)，物業(yè)提前在業(yè)主群推送崗位信息，吸引居民穿著居家服、提著菜籃子前來(lái)咨詢(xún)?！耙郧罢夜ぷ饕艿饺瞬攀袌?chǎng)，現(xiàn)在下樓就有崗位選擇，太方便了！”家住龍升社區(qū)3棟的居民張女士在小區(qū)招聘會(huì)上與一家箱包企業(yè)達(dá)成入職意向。
此次“招聘進(jìn)小區(qū)”重點(diǎn)聚焦居民“求職難”與企業(yè)“招工難”雙向痛點(diǎn)，前期通過(guò)網(wǎng)格員走訪(fǎng)和業(yè)主群調(diào)查等形式摸排居民就業(yè)意向，針對(duì)性邀請(qǐng)了8家本地優(yōu)質(zhì)企業(yè)參與，提供車(chē)工、裁剪、裝配等崗位300余個(gè)，覆蓋全職、兼職、靈活用工等多種形式。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置“政策咨詢(xún)區(qū)”“求職登記區(qū)”和“技能培訓(xùn)報(bào)名區(qū)”務(wù)，針對(duì)居民需求，提供“一對(duì)一”就業(yè)服務(wù)。吸引了200余名求職者參與，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向30余人。
直播進(jìn)企業(yè)：全景展示工作場(chǎng)景
“這是我們智能化生產(chǎn)車(chē)間，入職后師傅會(huì)帶教三個(gè)月?！甭殛?yáng)森佳箱包廠(chǎng)相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)著鏡頭展示流水線(xiàn)，直播間彈幕不斷彈出“工資待遇如何？”食宿條件怎樣？”等問(wèn)題。企業(yè)直播涵蓋生產(chǎn)車(chē)間、食堂宿舍、辦公區(qū)等場(chǎng)景，求職者可實(shí)時(shí)提問(wèn)，求職者足不出戶(hù)即可了解真實(shí)工作環(huán)境。這場(chǎng)2小時(shí)直播吸引1.1萬(wàn)余人次觀(guān)看，收到電子簡(jiǎn)歷20余份。
“就業(yè)是最基本的民生。為企業(yè)用工服務(wù)，為百姓求職搭橋，是我們?nèi)松绮块T(mén)的職責(zé)所在，下一步，我們將持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)機(jī)制，提升就業(yè)服務(wù)水平，讓更多的勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)‘家門(mén)口’高質(zhì)量就業(yè)?！笨h人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
（孫心潔）
