為破解企業(yè)“招工難”與居民“求職難”結(jié)構(gòu)性矛盾，麻陽人社局聯(lián)合縣產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，推出“招聘進(jìn)小區(qū)+直播進(jìn)企業(yè)”雙線就業(yè)服務(wù)新模式，通過“線下便民招聘與線上沉浸式探崗”相結(jié)合，打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。
2月26日，麻陽錦水佳園小區(qū)變身“微型人才市場”。8家園區(qū)企業(yè)展位一字排開，吸引眾多居民前來咨詢。此次“招聘進(jìn)小區(qū)”重點聚焦居民“求職難”與企業(yè)“招工難”問題，前期通過網(wǎng)格員走訪和業(yè)主群調(diào)查等形式摸排居民就業(yè)意向，針對性邀請了8家本地優(yōu)質(zhì)企業(yè)參與，提供車工、裁剪、裝配等崗位300余個，覆蓋全職、兼職、靈活用工等多種形式。活動現(xiàn)場，設(shè)置“政策咨詢區(qū)”“求職登記區(qū)”和“技能培訓(xùn)報名區(qū)”，針對居民需求，提供“一對一”就業(yè)服務(wù)。
同時，縣人社部門工作人員還在相關(guān)企業(yè)進(jìn)行直播，直播內(nèi)容涵蓋生產(chǎn)車間、食堂宿舍、辦公區(qū)等場景，求職者可實時提問，足不出戶即可了解真實工作環(huán)境。
“此次活動主要是為企業(yè)與求職者搭建一個雙向?qū)悠脚_，將優(yōu)質(zhì)崗位送進(jìn)小區(qū)，使求職者和企業(yè)更快對接成功。”據(jù)麻陽就業(yè)服務(wù)中心職介股股長李春輝介紹，此次“招聘進(jìn)小區(qū)”活動從2月24日開始至2月28日結(jié)束。截至目前，活動共吸引560名求職者參與，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向83人。下一步，麻陽人社部門將持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)機(jī)制，提升就業(yè)服務(wù)水平，讓更多的勞動力實現(xiàn)“家門口”高質(zhì)量就業(yè)。
